Méthode de coaching

Enseignée par un formateur au bénéfice de 30 ans d’expérience, mon approche est axée sur la véritable méthode du coaching.

Le principe est d'accompagner la personne coachée avec comme but premier de faire éclore ses ressources, de développer ses compétences, de résoudre un problème le cas échéant, ou de prendre une décision face à un choix quand cela s’impose.

Cette méthode de coaching tend à viser des objectifs élevés. En effet, elle permet de travailler simultanément aussi bien sur le savoir que sur le savoir-faire et le savoir-être.